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Point Information Jeunesse
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Avenue des frères Arnaud |
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05 62 57 84 79 |
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pij31[a]mairie-revel.fr |
FORMATIONS BAFA et BAFD à TOULOUSE
Toutes les dates et lieux de formation, également pour s'inscrire, rendez-vous sur: http://www.afocal.fr
AFOCAL Sud Ouest
28 rue de l'Aude
31500 TOULOUSE Tél : 05.62.71.80.32
Maison Emploi Revel :
Maison commune Emploi Formation Sud-Est Toulousain
25 rue Pierre-Gilles de Gennes
Village d'entreprises bât 10 31670 LABEGE
Tél : 05 61 28 71 06
MCEF du Sud Est Toulousain
www.facebook.com/MCEFduSudEstToulousain
Retrouvez nos actions surwww.linscription.com/mceflabege
Maison commune Emploi Formation Lauragais - Revel - Sorézois
12 avenue de Castelnaudary 31250 REVEL
Tél : 05 62 71 31 20
Email : mcef.Irs @ wanadoo.fr
http://www.mcef.midipyrenees.fr/MCEF-Lauragais-Revel-Sorezois.html
Mission Locale Haute-Garonne : Espace d'intervention au service des jeunes ; la mission locale intervient dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes (16 à 25 ans) dans tous les domaines : orientation, formation, emploi, logement, santé, etc....
MSE DES TERRES DU LAURAGAIS NAILLOUX
Retrouvez les offres d'emploi actualisées sur le blog de la MSE
http://msecolaursud.blogspot.fr
Jobbydoo peut vous aider à trouver un emploi :
Espace emploi formation du Sicoval à LABEGE 25 rue Pierre Gilles de Gennes, village d'entreprise, bat 10
Ateliers JOB EN 1 CLIC
renseignements au 05.61.28.71.10
inscriptions sur : https://www.linscription.com/espace-emploi-formation-sicoval.php
OFFRE D’EMPLOI :
La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS
OFFRE D’EMPLOI : ANIMATEUR ACCUEIL DE LOISIRS SANS HÉBERGEMENT (A.L.S.H.) (H/F)
® Conditions du poste à pourvoir :
® Nombre de poste à pourvoir : 1
® Embauche prévue le : 30 août 2019
® Nature et durée du contrat : CDD - Année scolaire 2019-2020, soit du 30 août 2019 au 03 juillet 2020 inclus
® Lieu de travail : Centre de Loisirs Intercommunal – 31290 VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS
® Durée de travail hebdomadaire : 08h00
® Salaire brut mensuel : rémunération afférente au grade d’Adjoint d’Animation contractuel - 1er échelon
® Missions :
® Animation et encadrement d’un public d’enfants (3/11 ans) en A.L.S.H.
® Mise en place des projets d’animations, organiser des activités manuelles, sportives et culturelles
® Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
® Compétences requises :
® Formation : BAFA ou CAP Petite Enfance exigé
® Expérience professionnelle : connaissance et expériences dans des A.L.S.H. souhaitées
® Compétences nécessaires pour le poste : bon contact avec les enfants et les familles, ponctualité, prise d’initiatives, savoir travailler en équipe, dynamisme, rigueur
® Modalités de recrutement :
® Envoyer vos candidatures (CV + LM+ copie des diplômes) à adresser avant le 30 AOUT 2019 à Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS, via la MSAP à l’adresse :
msap.tdlsud @ terres-du-lauragais.fr
OFFRE D’EMPLOI : ANIMATEUR ACCUEIL DE LOISIRS ASSOCIE AU COLLEGE (ALAC) - (H/F)
® Conditions du poste à pourvoir :
® Nombre de poste à pourvoir : 2
® Embauche prévue le : 02 septembre 2019
® Nature et durée du contrat : CDD – du 02 septembre 2019 au 03 juillet 2020
® Lieu de travail : CARAMAN (31460), SAINT PIERRE DE LAGES (31570)
® Durée de travail hebdomadaire : 10 h 00 - Horaires 2h sur le temps méridien lundi/mardi/jeudi/vendredi (uniquement semaines scolaires) et 2h de préparation/semaine
® Salaire brut mensuel : rémunération afférente au grade d’Adjoint d’Animation contractuel - 1er échelon
® Missions :
® En lien avec l’équipe de direction, construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants et de jeunes
® Organise la mise en place des activités qui en découlent
® Accueille et anime des groupes d’enfants et de jeunes en activités éducatives. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animations et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service enfance/jeunesse
® Participe à l’encadrement des enfants et des jeunes pendant les temps périscolaires et extrascolaires
® Compétences requises :
® Formation : BAFA ou CAP Petite Enfance exigé
BPJEPS, BAAPAT souhaité
Surveillant de baignade souhaité
® Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans des A.L.A.E. / A.L.S.H. souhaitées
® Compétences nécessaires pour le poste : bon contact avec les enfants et les familles, ponctualité, prise d’initiatives, savoir travailler en équipe, dynamisme, rigueur
® Modalités de recrutement :
® Envoyer vos candidatures (CV + LM) à adresser avant le 30 AOUT 2019 à Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS, via la MSAP à l’adresse :
msap.tdlsud @ terres-du-lauragais.fr
OFFRE EMPLOI : ANIMATEURS ACCUEIL DE LOISIRS ASSOCIE A L’ECOLE (A.L.A.E.) ANIMATEURS ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT (A.L.S.H.) (H/F)
® Conditions du poste à pourvoir :
® Nombre de poste à pourvoir :
Durée hebdomadaire annualisée :
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- 1 poste à 25 h 50 mm - 1 poste à 24 h 34 mm - 2 postes à 24 h 06 mn - 1 poste à 23 h 47 mn - 7 postes à 23 h 38 mn - 2 postes à 23 h 23 mn - 4 postes à 23 h 09 mn - 6 postes à 19 h 12 mn
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- 1 poste à 18 h 30 mn - 2 postes à 18 h 16 mm - 1 poste à 17 h 29 mn - 2 postes à 17 h 19 mn - 1 poste à 15 h 35 mn - 1 poste à 10 h 05 mn - 1 poste à 6 h 37 mm
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® Embauche prévue le : 30 Août 2019 au 03 Juillet 2020 inclus
® Nature et durée du contrat : CDD - Année Scolaire 2019-2020 soit du 30 Août 2019 au 03 Juillet 2020 inclus
® Lieu de travail : A.L.A.E et A.L.S.H. communes de GIBEL – MONTGEARD – SAINT LEON – CALMONT – NAILLOUX – CAIGNAC
® Salaire brut mensuel : Rémunération annualisée afférente au grade d’Adjoint d’Animation contractuel - 1er échelon
® Missions :
® Animation et encadrement d’un public d’enfants (3/11 ans) en A.L.A.E. / A.L.S.H.
® Mise en place des projets d’animations, organiser des activités manuelles, sportives et culturelles
® Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
® Compétences requises :
® Formation : BAFA ou CAP Petite Enfance exigé
® Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans des A.L.A.E. / A.L.S.H. souhaitées
® Compétences nécessaires pour les postes : bon contact avec les enfants et les familles, ponctualité, prise d’initiatives, savoir travailler en équipe, dynamisme, rigueur
® Modalités de recrutement :
® Envoyer vos candidatures (CV + LM + copie des diplômes) à adresser avant le
30 AOUT 2019 à Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS, via la MSAP à l’adresse :
msap.tdlsud @ terres-du-lauragais.fr
OFFRE EMPLOI : Cuisinier pour la cantine scolaire - Saint Pierre de Lages (H/F)
® Conditions du poste à pourvoir :
® Nombre de poste à pourvoir : 01
® Embauche prévue le : 02/09/2019
® Nature et durée du contrat : CDD remplacement
® Lieu de travail : Ecole de Saint Pierre de Lages
® Durée de travail hebdomadaire : 35heures – de 8h à 16h
® Salaire brut mensuel : 1500 euros environ
® Missions :
® Planifier et préparer les repas dans les règles d’hygiène de la restauration collective
® Gérer les commandes
® Intendance
® Gérer la traçabilité
® Participer à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine
® Entretenir les locaux et le matériel
® Compétences requises :
® Rigueur
® Bonne relation avec les enfants
® Capacité de travailler en équipe
® Capacité à encadrer appréciée
® Véhicule fortement conseillé
® CAP restauration au minimum
® Expérience minimale en collectivité exigée
® Modalités de recrutement :
® Envoyer vos candidatures (CV + LM) à adresser via la MSAP à l’adresse :
msap.tdlsud @ terres-du-lauragais.fr
OFFRE EMPLOI : Responsable du service application du droit des sols (H/F)
Conditions du poste à pourvoir :
® Nombre de poste à pourvoir : 1
® Embauche prévue le : 01/10/2019
® Nature et durée du contrat : Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique - Lieu de travail : Villefranche de Lauragais (déplacements fréquents)
® Durée de travail hebdomadaire : 35h – modulables (ATT) – Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
® Salaire brut mensuel : Catégorie hiérarchique A (filaire administration) + avantages sociaux + RI
Conditions d’exercice et particularité du poste :
® Travail en bureau déplacement fréquents sur l’ensemble du territoire de l’intercommunalité
® Participation et /ou animation de réunions en soirée
® Autonomie dans la mise en œuvre des missions et de l’organisation du service et sens de l’initiative
® Compétences managériales
® Sens du contact et de la relation
® Sens de l’écoute et de l’analyse des besoins
® Disponibilités, qualités relationnelles, gout du travail en équipe, discrétion professionnelle
® Esprit d’analyse et de synthèse
® Capacité d’adaptation et d’expertise
® Capacité à travailler en transversalité avec les services, notamment voirie, économie, déchet
® Réactivité, curiosité et bonne présentation
Þ Missions :
® Encadrement et organisation de l’activité du service et des instructeurs
® Pilotage at animation du service
® Participation aux politiques d’aménagement et d’urbanisme du territoire
® Etre garant de la qualité des prestations et de relations auprès des communes adhérentes au service mutualisé
® Développer la montée en compétences des communes adhérentes au service mutualisé
par la mise en place de temps de formations/ information (élus et /ou techniciens)
® Instruction des dossiers complexes et de tous les actes d’urbanisme si besoin
® Organisation de la production des actes dans le respect des textes et de leurs évolutions juridiques
® Mise en place de convention avec les partenaires et avec les communes du territoire
® Organisation du service mutualisé ADS au passage à la dématérialisation (2020-2021)
® Suivi et organisation du volet financier de l’instruction des autorisations d’urbanisme
® Suivi et organisation du volet statistique (interne,SITADEL,SCOT du PETR)
® Préparation et animation des commissions urbanisme (groupe de travail élus)
® Suivi, gestion et mise à jour du logiciel métiers
® Analyser les questions juridiques liées à l‘application du droit des sols et apporter son expertise sur les dossiers complexes
® Apporter en amont une expertise et veiller à la cohérence juridique des dossiers d’autorisation avec les documents d’urbanisme
® Participation aux réunions de réseaux (PETR du pays u Lauragais, ATD31,…)
Compétences requises :
® Logiciel Métier utilisé : Oxalis et GEOoxalis
® Maitrise des outils bureautiques, logiciel métiers urbanisme, outils cartographiques
® Formation initiale supérieure en urbanisme (bac+5)
® Expérience confirmée sur le poste de responsable de service d’instruction en droit des sols
Þ Modalités de recrutement :
® Envoyer vos candidatures (CV + LM) à la MSAP avant le 24 Mai 2019 à l’adresse :
OFFRE EMPLOI :
La mairie de Cessales recherche une secrétaire de mairie pour une durée de 10 heures hebdomadaire.
Il s’agit d’un poste à durée indéterminée à pourvoir pour septembre 2019.
Unique collaborateur administratif du Maire,
- vous mettez en œuvre les décisions du Conseil municipal et les directives du Maire,
- vous préparez et traitez tous les dossiers de la compétence d’une mairie (le budget, la comptabilité, les dossiers de subventions, l’état civil, les élections, les affaires générales, le cimetière, les paies et la gestion du personnel, l’urbanisme...),
- vous élaborez et vous rédigez l’ensemble des actes administratifs, des compte-rendus et des courriers.
Profil du candidat
- Expérience dans une Collectivité Territoriale dans des fonctions similaires appréciée,
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables (M 14), de l'outil informatique et des procédures
Vous pouvez contacter la mairie de Cessales le jeudi de 14h à 18h et le samedi de 8h à 9h45.
Tel : 0561832647 / mairie-cessales@ wanadoo.fr
OFFRE D’EMPLOI :
Agent d’entretien
Conditions du poste à pourvoir :
® Nombre de poste à pourvoir : 1
® Embauche prévue le : Dès que possible
® Nature et durée du contrat : Remplacement puis CDI
® Lieu de travail : Secteur Nailloux – Villefranche de Lauragais
® Durée de travail hebdomadaire : 34H – de 5h à 11h
® Salaire brut mensuel : 1495 Euros
Þ Missions :
® Entretien de locaux
Þ Compétences requises :
® Permis obligatoire
® Autonome – rigoureux
® Débutants acceptés
Þ Modalités de recrutement :
® Envoyer vos candidatures (CV + LM) via la MSAP à l’adresse :
msap.tdlsud @ terres-du-lauragais.fr
Agent d’entretien
Þ Conditions du poste à pourvoir :
® Nombre de poste à pourvoir : 01
® Embauche prévue le : Dès que possible
® Nature et durée du contrat : CDD remplacement
® Lieu de travail : Nailloux outlet village
® Durée de travail hebdomadaire : 5 heures – (le matin de 07:00 à 8:00)
® Salaire brut mensuel : SMIC
Þ Missions :
® Nettoyage de bureaux
Þ Compétences requises :
® Véhicule obligatoire
Þ Modalités de recrutement :
® Envoyer vos candidatures (CV + LM) à la MSAP à l’adresse :
DIRECTEUR/TRICE DE L’OFFICE DE TOURISME -H/F
Þ Conditions du poste à pourvoir :
® Nombre de poste à pourvoir : 1
® Embauche prévue le : 1er Octobre 2019
® Nature et durée du contrat : CDD – 3 ans – non titulaire de droit public
® Lieu de travail : 31 Nailloux
® Durée de travail hebdomadaire : Temps complet – 35 heures hebdomadaires
® Salaire brut mensuel : Cadre d’emploi des attachés
® Conditions exercice du poste :
- Grande disponibilité : intervention en soirée, le dimanche, les jours féries, du fait des amplitudes d’ouverture au public, des réunions de travail, des animations proposées. déplacements fréquents sur l’espace de cohérence touristique
Þ Missions :
® Droit du tourisme Techniques de montage de prestations touristiques et de commercialisation
® Démarches qualités : création des procédures, mise en œuvre, évaluation, correctifs
® Qualité rédactionnelle et relationnelle: rédiger, synthétiser, entretenir un bon relationnel interne et externe à la structure
® Maîtriser l’outil informatique et les TIC (volet communication/promotion)
® Savoir établir un budget et le suivre –
® Maîtriser la logique de la comptabilité publique M4
® Savoir manager des équipes
® Accueillir les journalistes, les personnalités..
® Mesurer les enjeux et dimensions politiques des situations professionnelles
® Animer un réseau de professionnels
® Assurer un suivi quantitatif et qualitatif de l’activité
Þ Compétences requises :
® Diplomatie et talents de gestionnaire
® Sens de l’organisation, rigueur, réactivité, curiosité
® Sens de l’écoute et analyse des besoins
® Sens du travail en équipe
® Sens du contact et de la relation
Þ Modalités de recrutement :
® Envoyer vos candidatures (CV + LM) à la MSAP à l’adresse :
